Senior Executive, Recruitment (Contract)

SATS · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 15000000 - 25000000

SATS adalah perusahaan yang berfokus pada layanan teknologi dan inovasi. Kami sedang mencari seorang Senior Executive, Recruitment untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Peran ini adalah kontrak jangka pendek dengan potensi untuk diperpanjang.

Bergabunglah dengan kami untuk membantu membangun tim kami yang dinamis dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin di industri teknologi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Mengidentifikasi, merekrut, dan menyaring kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
  • Mengkoordinasikan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan keputusan rekrutmen yang tepat.
  • Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya dan merancang strategi rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri teknologi atau perusahaan multinasional.
  • Pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen terbaik dan tren industri.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
  • Pengalaman dalam penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
  • Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan membuat keputusan yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan multikultural dan multinasional.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang menantang.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait